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          1. 博雅達集團
             
            法律文件
            美女爽到嗷嗷嗷嗷叫

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                      博雅達集團南京分公司2020年度招聘啟事
                      發布時間: 2019-12-31 9:24:38 被閱覽數: 1787 次 來源: 博雅達集團
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                      一、招聘崗位
                      (一)規劃設計總工程師
                      需求人數:1人
                      年薪:50-80萬元
                      崗位職責:
                      1、負責組織制定團隊發展戰略、年度經營計劃;
                      2、負責整體業務管理,帶領團隊完成公司制定的經營目標;
                      3、城市規劃團隊運營過程的管理與監控,規范管理、組織完善設計管理;
                      4、帶領完成重大項目的設計工作;
                      5、參與審核項目各個環節的設計方案,同時保障項目成果的品質與通過;
                      6、負責維護各項目客戶關系,協調配合項目各類相關工作關系。
                      崗位要求:
                      1、城市規劃、城鄉規劃、建筑學等相關專業統招本科及以上學歷;
                      2、取得注冊城市規劃師證書、高級職稱;具備大型設計院所長工作經驗;
                      3、具備良好的規劃設計及方案提報能力、項目設計質量管控能力;
                      4、能夠獨立承擔項目,同時管理其它若干項目,把控;
                      5、具有較強的經營管理能力、領導決策能力和市場拓展能力;
                      6、人品端正、具有敬業精神,擅長人際溝通和資源組織,具有團隊合作精神。
                      (二)規劃設計所長
                      需求人數:2人
                      年薪:40-60萬元
                      崗位職責:
                      1、負責制定城規項目計劃并進行進度管理;
                      2、負責項目總控,包含對接、匯報;
                      3、負責召集所內項目研討會議;
                      4、負責所內員培訓管理工作,提升團隊整體業務水平。
                      崗位要求:
                      1、城市規劃、城鄉規劃、建筑學等相關專業統招本科(5年制)及以上學歷,碩士博士優先;
                      2、城規方向需取得注冊城市規劃師證書;土地規劃方向需具備豐富的項目經驗;
                      3、能獨立完成或協助完成項目前期策劃、規劃方案設計等工作內容;
                      4、熟練運用CAD、PS、SU、office等繪圖排版及辦公軟件;
                      5、善于學習、總結和思考,具有一定鉆研精神和創新能力。
                      (三)資深規劃設計師
                      需求人數:2人
                      年薪:30-50萬元
                      崗位職責:
                      1、負責制定城規項目計劃并進行進度管理;
                      2、負責項目對接、匯報;
                      3、負責召集組內項目討論會議;
                      4、負責團隊人員培訓管理工作,提升團隊整體業務水平。
                      崗位要求:
                      1、城市規劃、城鄉規劃、建筑學等相關專業統招本科(5年制)及以上學歷,碩士博士優先;
                      2、城規方向需取得注冊城市規劃師證書;土地規劃方向需具備豐富的項目經驗;
                      3、能獨立完成或協助完成項目前期策劃、規劃方案設計等工作內容;
                      4、熟練運用CAD、PS、SU、office等繪圖排版及辦公軟件;
                      5、善于學習、總結和思考,具有一定鉆研精神和創新能力。
                      (四)規劃設計助理
                      需求人數:6人
                      年薪:15-30萬元
                      崗位職責:
                      1、協助項目經理完成相關工作及日常工作;
                      2、協助團隊,收集、整理和撰寫方案;
                      3、完成公司安排的其他工作。
                      崗位要求:
                      1、本科及以上學歷,碩士博士優先;
                      2、城鄉規劃、土地資源管理、GIS等相關專業;
                      3、具有較好的邏輯思維能力和學習能力;
                      4、熟練運用CAD、PS、SU、office等繪圖排版及辦公軟件。
                      (五)行業研究員
                      需求人數:1人
                      年薪:15-30萬元
                      崗位職責:
                      1、參與國土空間規劃、城市規劃與設計、鄉村規劃與設計、自然資源規劃、產業發展規劃等各類型的研究;
                      2、參與規劃研究類項目的開發與應用;
                      3、參與項目評審與標準制定;
                      4、參與企業文化發展研究工作。
                      崗位要求:
                      1、統招碩士研究生及以上學歷,博士優先,優秀本科生亦可;
                      2、城鄉規劃、土地資源管理、農田水利、建筑學、生態學、地理學科等相關專業畢業;
                      3、對研究類課題具有濃厚的興趣;
                      4、具有較強的邏輯思維、書面表達、獨立思考、創新能力、抗壓力。
                      (六)項目經理(土地報批)
                      需求人數:2人
                      年薪:15-30萬元
                      崗位職責:
                      1、參與具體項目, 負責制定項目計劃及進度管理,保障項目周期內正常完成;
                      2、負責項目對接、匯報,召集組內項目討論會議;
                      3、 負責項目的技術初審、進度和質量的把控;
                      4、領導安排的其他工作任務。
                      崗位要求:
                      1、城市規劃、城鄉規劃、土地規劃、土地資源管理、地理信息系統等相關專業本科及以上學歷;
                      2、具有5-10年工作經驗;
                      3、能獨立完成或協助完成項目前期策劃、規劃方案設計等工作內容;
                      4、有一定的溝通協調能力,敬業踏實,認真負責,具有團隊協作精神;
                      5、熟練運用CAD、PS、SU、office等繪圖排版及辦公軟件;
                      6、善于學習、總結和思考,具有一定鉆研精神和創新能力;
                      7、有過土地規劃、土地整治項目,土地報批工作經驗者優先。
                      (七)項目助理(土地報批)
                      需求人數:4人
                      年薪:10-15萬元
                      崗位職責:
                      1、協助項目經理,做好項目管理和對外溝通工作;
                      2、承擔土地利用總體規劃、城鄉建設用地增減掛鉤、節約集約評價等項目的規劃設計工作;
                      3、協助編制用地預審、用地報批材料;
                      4、完成公司安排的調查、數據的收集和分析等工作。
                      崗位要求:
                      1、本科及以上學歷;
                      2、城市規劃、城鄉規劃、土地規劃、土地資源管理、地理信息系統等相關專業;
                      3、掌握word、excel、ppt、 ARCGIS使用的使用;
                      4、 具有1年以上同行業工作經驗者優先;
                      5、具有較好邏輯思維能力,不畏懼與人溝通,具有一定的情商。
                      (八)區域營銷總監
                      需求人數:1人
                      年薪:30-50萬元
                      崗位職責:
                      1、拓展負責區域內的市場,搶占市場份額;
                      2、對接政府關系,協助進行商務洽談,開拓行業人脈圈;
                      3、根據發展戰略,組建營銷團隊,制定營銷計劃;
                      4、制定完善的營銷管理制度,統籌營銷團隊培訓、考核及激勵機制。
                      崗位要求:
                      1、10年以上規劃設計銷售管理經驗,3年以上同崗位工作經驗;
                      2、具有很強的領導力、團隊管理能力、判斷與決策能力、人際交往能力、抗壓能力、溝通能力、計劃與執行能力;
                      3、擅長營銷培訓與管理。
                      (九)商務經理
                      需求人數:1人
                      年薪:15-30萬元
                      崗位職責:
                      1、拓展負責區域內的市場,努力提高市場份額;
                      2、維護已有客戶,持續提高客戶的忠誠度;
                      3、擬定及簽訂合同,把好合同關;
                      4、催收合同款,維護公司合法利益;
                      5、對接具體項目,提高客戶的滿意度。
                      崗位要求:
                      1、學歷不限,專業不限;
                      2、熟悉政府客戶的接待,具備一定市場分析和判斷能力,良好的客戶服務意識;
                      3、敏銳的市場與公關意識,談吐沉穩,高情商,善交際,有一定的社會閱歷;
                      4、擅長營銷,有較強的溝通能力和執行力,有較好的團隊合作意識;
                      5、較強的公關能力,具備一定的抗壓能力,良好的敬業精神和拼搏精神;
                      6、駕駛熟練者。
                      (十)人事行政經理/主管
                      需求人數:1人
                      年薪:10-15萬元
                      崗位職責:
                      1、負責公司人力全模塊工作;精通招聘,保證各部門需求人員的及時到位;
                      2、按照公司人力資源規劃實施培訓、考核、員工關系、企業文化管理等工作;
                      3、負責公司行政管理統籌事宜,包含會務外聯、文印資質、檔案資料、采購資產、后勤安保等管理;
                      4、負責公司辦公區租賃、裝修等事宜;
                      5、確保公司各項運營工作的正常開展。
                      崗位要求:
                      1、人力資源管理、企業管理學等相關專業本科及以上學歷,5年以上人事行政工作經驗;
                      2、熟悉企業人力資源六大模塊,熟悉國家及地區相關勞動法規及政策;
                      3、具備先進的管理理念與人力資源管理戰略思維;
                      4、良好的溝通協調能力,邏輯分析能力,具備良好的抗壓能力,親和力佳,解決問題能力突出;
                      5、較強的責任感與敬業精神,能快速適應企業文化,有主人翁意識;
                      6、具有公司發展0-1經驗者優先。
                      二、工作地點與聯系方式   
                      工作地點:江蘇省南京市建鄴區新地中心2期20樓2011室     
                      聯 系 人: 高經理
                      聯系電話:18100690666(微信同號)
                      電子郵箱:szboyada@163.com

                       


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